企業理念の明確化

会社概要

企業理念の明確化

御社の企業理念やビジョンは明確にしていますか。
ただ単に労働者として人材を見るのであれば雇用条件だけの明記した求人広告で十分でしょう。
しかし求職者に成長してもらい将来会社の重要な業務を担って欲しい場合はどうでしょうか。
御社の企業理念にあった人物でないと問題ありませんか?
ビジョンの共感を得た人物が好ましいのではありませんか?
求人を発信する経営者や求人担当者がこの部分を明確にしていなければ企業理念やビジョンを盛り込んだ
求人広告を制作することはできません。又、欲しい人物像もあやふやの為、面接しても求職者に共感を得る
ことも、求職者の本質を知ることもできず、意図する人物を採用することは非常に難しいと思います。
人材採用でよくある失敗パターンは採用担当者が企業理念を理解していない為、採用したい人物像が明確化
されておらず、只単にスキルや経験のマッチングだけで採用を決めてしまい、折角採用した人材を早期退職に
追い込むケースです。
これは求職者だけの責任ではありません。
採用する企業側の準備不足が原因でもあるのです